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Klimamanagement

Klimazielsetzung (SBTi)

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Klimazielsetzung (SBTi)

Klimaziele setzen (inkl. SBTi & Net-Zero-Roadmap)

Immer mehr Unternehmen setzen sich Klimaziele als Orientierungshilfe für künftige unternehmerische Entscheidungen und auch als Ansporn für das eigene Handeln und Wirtschaften. Ein Schlüssel zum Erfolg dieser Zielsetzungen ist ein wissenschaftsbasierter Climate Transition Plan (CTP), der im Einklang mit der Science Based Targets Initiative (SBTi) steht und messbare Klimareduktionen über Scope-1, -2 und -3 ermöglicht.

Five Glaciers Consulting unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung wissenschaftsbasierter Klimaziele nach der Science Based Targets Initiative (SBTi) – von der Zieldefinition über den Climate Transition Plan bis zur messbaren Klimareduktion entlang von Scope 1, 2 und 3. So stellen wir sicher, dass Ihre Ziele ebenso ambitioniert wie umsetzbar sind – und auf das Pariser Abkommen und damit die Begrenzung der Erderwärmung auf maximal 1,5° einzahlen

Was sind wissenschaftsbasierte Klimaziele (SBTi)?

Wissenschaftsbasierte Klimaziele der Science Based Targets Initiative (SBTi) sind Emissionsreduktionsziele, die im Einklang mit dem Pariser Abkommen und aktuellen Klima-Wissenschaftsstandards stehen. Sie geben vor, wie Unternehmen ihre Treibhausgasemissionen über Scope-1, -2 und -3 reduzieren sollten. Eine Klimazielsetzung nach der Science Based Targets Initiative (SBTi) legt dabei fest, wie stark Unternehmen ihre Treibhausgasemissionen reduzieren müssen, um mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Abkommens vereinbar zu sein.

Herausforderungen der Klimazielsetzung

Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie ihre eigenen Klimaschutzziele in Einklang mit dem Pariser Abkommen gestalten können. Internationale Standards wie die SBTi oder ESRS bieten dabei einen hilfreichen Rahmen, der aber natürlich Komplexitäten mit sich bringt.

Ihre Roadmap zu Net Zero!

Five Glaciers Consulting hilft Ihnen, ambitionierte SBTi-konforme Klimaziele zu entwickeln, die sowohl regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD ESRS E1) als auch langfristigen Net-Zero-Zielen entsprechen. Wir erstellen für Ihr Unternehmen einen Fahrplan zum langfristigen Netto Null Ziel. Unternehmen, die ihre Klimaziele veröffentlichen, geben ein öffentliches Commitment ab und lenken automatisch mehr Aufmerksamkeit und Verantwortung auf das Ziel. Das setzt interne Motivation frei und hat Strahlkraft nach außen! Unsere Beratung umfasst dabei folgende Shritte:

  1. Analyse der Emissionsbasis (Scope 1–3)
  2. Entwicklung SBTi-konformer Klimaziele
  3. Ableitung eines Climate Transition Plans
  4. Monitoring & Fortschrittsmessung der Klimareduktion

Erfahrn Sie auch mehr über unsere Begleitung ganzeitlicher Klimastrategie, dem Reporting nach der SECR und der Entwicklung von Climate Transition Plans

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Viele VSME-Daten sind kompatibel mit ESRS. VSME = Sprungbrett & Trainingsfeld für spätere CSRD-Berichte. Five Glaciers unterstützt beim Mapping.

Die Definition ambitionierter Klimaziele kann in Unternehmen erstaunliche Tatkraft freisetzen: Allein die Einreichung bei der SBTi wird Mitarbeitende motivieren und Kund*innen überzeugen. Damit ist diese öffentlichkeitswirksame Verpflichtung ein wirksamer Hebel für gesellschaftliche Verantwortungsübernahme und einen konkreten Nachhaltigkeitsfahrplan in Organisationen.

Setzen Sie unterstützt durch Five Glaciers hohe Ziele, in deren Richtung Sie Schritt für Schritt steuern können.

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Häufige Fragen rund um
Klimazielsetzung (SBTi)

Warum sollten Unternehmen Klimaziele setzen?

Klimaziele helfen Unternehmen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen, Geschäftsrisiken durch den Klimawandel zu minimieren und sich strategisch für die Zukunft aufzustellen. Investoren, Kunden und Lieferanten erwarten zunehmend klare Dekarbonisierungsstrategien. Unternehmen mit ambitionierten Klimazielen sichern sich zudem Wettbewerbsvorteile und verbessern ihre Finanzierungsbedingungen.

Welche regulatorischen Anforderungen gibt es für Klimaziele in der CSRD (ESRS E1)?

Die CSRD verpflichtet Unternehmen im Rahmen von ESRS E1 dazu, ihre Treibhausgasemissionen (Scope 1, 2 und 3) offenzulegen und Reduktionsziele festzulegen. Diese müssen wissenschaftlich fundiert sein und mit dem Pariser Abkommen sowie dem 1,5°C-Ziel übereinstimmen. Zusätzlich müssen Unternehmen Maßnahmen zur Emissionsminderung dokumentieren und Fortschritte regelmäßig berichten.

Ist die Klimaziel-Validierung auch sinnvoll, wenn wir noch kein SBTi-Ziel eingereicht haben?

Ja, insbesondere dann. Eine frühzeitige Validierung hilft, Ziele realistisch zu definieren, Fehlannahmen zu vermeiden und spätere Anpassungen oder Ablehnungen im SBTi-Prozess zu verhindern. Sie schafft eine belastbare Entscheidungsgrundlage, bevor ein Commitment öffentlich gemacht wird.

Wie aufwendig ist die Validierung von Klimabilanz oder SBTi-Klimazielen für unser internes Team?

Der Aufwand ist bewusst schlank gehalten. In der Regel benötigen wir vorhandene Bilanzunterlagen, Zieldefinitionen und kurze Rückfragen zur Einordnung. Die Analyse erfolgt weitgehend extern, sodass Ihr Team nur punktuell eingebunden ist.

Welche Vorteile bietet die SBTi für Unternehmen?

Die SBTi stellt sicher, dass Klimaziele wissenschaftlich fundiert und mit globalen Klimaschutzvorgaben abgestimmt sind. Unternehmen profitieren von höherer Glaubwürdigkeit bei Investoren und Kunden sowie einer klaren Orientierung für langfristige Emissionsreduktionen. Zudem erleichtert eine SBTi-Zertifizierung die Erfüllung regulatorischer Anforderungen wie CSRD und EU-Taxonomie.

Was sind die Anforderungen der SBTi für Unternehmen?

Unternehmen müssen konkrete Emissionsreduktionsziele für Scope 1, 2 und 3 definieren, die mit dem 1,5°C-Szenario des IPCC kompatibel sind. Dazu gehören kurzfristige Reduktionsziele für 2030 sowie langfristige Net-Zero-Ziele für 2050. Die Fortschritte müssen regelmäßig überprüft und in Nachhaltigkeitsberichten veröffentlicht werden.

Welche Anforderungen stellt der ESRS E1 an einen Climate Transition Plan?

Gemäß ESRS E1 muss der CTP eine Erklärung über die Ziele der Emissionsreduktion und die dazugehörigen Maßnahmen enthalten. Insbesondere müssen Unternehmen aufzeigen, wie ihre Reduktionsziele mit der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5°C im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen vereinbar sind. Ebenso müssen Unternehmen ihre Dekarbonisierungsmethoden, wie z.B. den Einsatz neuer Technologien oder Änderungen im Produktportfolio, erklären. Zusätzlich werden Investitionen und Finanzierungen beschrieben, die die Umsetzung des Plans unterstützen.

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